たった3時間でストレスが無くなる<br>コミュニケーション方法を身に付けられます!

 

ストレスの源・・・「のに」の法則

成果主義、コンプライアンス、非常に多くのものが求められるようになり、社会全体がストレスを抱えるようになってきています。
しかしストレスの大部分を占めるのは人間関係ではないでしょうか?
これまで多くの企業から労使間の問題について相談を受けてきました。
そして気付いたことは、「両者とも正しいことを言っている」ことです。

「良かれと思って言った“のに”理解してもらえない」
「一所懸命頑張っているのに“のに”評価してもらえない」

この相手に対して“のに”と思う感情が、ストレス発生のメカニズムだということが分かりました。
では、何が原因なのでしょう?

 

ストレスの原因は、価値観の違いにあり!

世の中には、色んな人がいることはご存知だと思います。
では、どのタイプにどういう対応したら良いのでしょう?

世の中には数多くのタイプ論が存在しています。どれも素晴らしい研究ですが、
タイプ分析にこだわるあまり、活用の範囲は広くありません。 具体的に

        「どのタイプには、どういうコミュニケーションをとると良いのか?」
        「どうすれば人がイキイキと輝くことができるのか?」

私達は、成功者の研究をすることと、統計的な手法を用いて
タイプがわかった上で、具体的にどうればいいのかを体系化しました。
そうした研究結果を総称して「統計心理学」と呼んでいます。
セミナーでは、類型化したそれぞれのタイプの特徴と対処法について、 事例を交え、具体的に解説をさせていただいています。

 

「才能」を活かす!

成功者の研究をした結果、成功の秘訣は「自分の強みを最大限に活用している」
ということがわかりました。更に、迷いが少ないということもわかりました。
なぜ迷わずにいられるのか、それは自分の強みが明確に解っているからです。
多くの職場を見させていただいて気付いたことは、自分の才能に気付いていない人が あまりにも多いことです。それはなぜかというと、生まれながらにしてもっている才能(能力) なので、本人は「当たり前の力」だと思っているからです。
この才能を確認し、自身を持つことが成功への第一歩です。
あなたも是非、ご自身の才能を確かめてください。

 

講師 プロフィール

鈴木 克彦
(株)ヒューマンリソース 代表取締役

バスケットボール選手として(株)熊谷組入社。天皇杯、日本リーグの優勝経験を持つ。
1994年に会社のリストラによるバスケットボール部休部に伴い移籍を2度経験。
2つのチームで、移籍後1年で上位リーグへの昇格を果たした「昇格請負人」。
チーム作りに必要な、コミュニケーション、モチベーション、マネジメントのスキルを身に付ける。

現在は、統計心理学を初めとする独自の理論とバスケットボールのチーム作りで培ったノウハウを駆使して、中堅中小企業に対し、法律では解決できないコミュニケーション・トラブルによる問題解決と、結果を生み出す組織作りをコンサルティングや研修を提供している。

また、2000年より個人向けセミナー事業を展開。セミナー業界では最も経験、実績のある部類に入る。
現在は、経験を活かし、セミナーやスポーツ選手の講演会及びイベントを通して、ビジネス・パーソンの可能性を引き出し、元気を与え、子供に夢を与えるプロジェクトを進めている。

 

【「百花繚乱」というコンセプト】

 

百花繚乱

意味は、種々の花が咲きみだれること。 転じて、すぐれた人・業績など一時期にたくさん現れることをいう。 (広辞苑より引用)

百花繚乱とは、人を花に例えた言葉です。
どの花にも良さがあります。薔薇の花の良さ、桜の花の良さ、ひまわりの花の良さ…。
あなたはどの花が好きでしょうか?
花の場合、好みはあるかもしれませんが、どの花が良いか?あまり比較されることはありません。
しかし、人についてはどうでしょう? 人にもそれぞれ同じように、色んな良さがあります。この個有の良さを活かしてこそ、自分らしい成功と幸せ があると考えています。

 

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Step1セミナーで、得られる内容は以下の通りです。

 

 価値観の違いを実感していただけます
 自分発見、相手発見ができます
 対人関係のストレスが激減します
 自己実現、役割、適材適所の意味がわかります
 相手に合わせたコミュニケーションのトレーニングができます

 

セミナー概要生年月日による
『統計心理学』セミナー

開発コンセプト
「人」を知る 人の心とはどういうものなのか?
オペレーションシステムの発見
基礎理論
3つの価値観について
コミュニケーションとは?
3つの価値観別コミュニケーション方法
役割分担
3つ価値観をビジネスに活かす
講師鈴木 克彦
(株)ヒューマンリソース 代表取締役
日時Step1(毎月開催)
4月17日(土)10:00〜13:00
5月15日(土)10:00〜13:00
会場スタジアムプレイス青山
〒107−0061東京都港区北青山2-9-5
(東京メトロ銀座線 「外苑前」駅3番出口 徒歩2分)
http://www.sp-aoyama.jp/access/index.html
参加対象経営者・個人事業主・コーチ・部下を持つ方
受講料15,750円(消費税込)

 

【お申込み方法】

お申し込みは、申し込みフォームよりお願いいたします。
お席に限りがあります。お申込みはお早めにお願いいたします。
受付は、先着順に行い、定員になり次第締め切らせていただきます。
あらかじめご了承ください。

 

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【推薦文】

マツダミヒロ株式会社 代表取締役 松田充弘氏
相手の持っている力を最大限に発揮し、眠っている才能を引き出すきっかけになる。そんなコーチになりたいときはこれですよ。

 

【参加者の声】

相手に合わせて伝えようとする事が、今まで学んだ何よりも効果が早い!
((株)和牛亭 代表取締役 藤山様)

科学的な検証・統計でどの程度の結果になるのか?という視点で拝聴しましたが、そのはっきりとした結果に驚き、科学者としても素直に受け止めることが出来ました。
(教育者兼研究者 女性)

今までは、全ての人に同じアプローチで接し、同じ目標設定の仕方をしていたが、タイプによって変える必要があることが分かった。
(コーチ 匿名希望)

自分を知る・人を知ることの必要性とその実践方法が分かった。科学的、論理的、具体的である点が良かった。
(コーチ・コンサルタント 男性)

大変実になりました。タイプ柄かもしれませんが、根性・精神論が嫌いなのですが、 生年月日でこれだけ明確にモノゴトの解決方法がわかるというのは 非常にありがたいことだと思います。
((株)アルバ 取締役 阿部 元樹様)

タイプごとに重視する点が異なるため、 それぞれのタイプごとに、実際の会話で留意する点が理解できました。また、コミュニケーションのポイントを再確認することと共に、お客様が求めていることや人間関係づくりの本質を改めて確認することができたと思いました。
((株)ブレイン・サプライ マネージャー 杁山 誠様)

3時間はあっという間で、アットホームな雰囲気もありとても楽しかったです。わかりやすくお話いただいたこともあり、是非友人や同僚にも薦めたいと思います。どうもありがとうございました。
(武市 教子様)

 

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